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FICHA CTI VITAE

 
 
 

Registro: 15398  |  Vigencia: 15/06/2018 - 15/06/2020
 
 
 
 

Fecha: 08/05/2018
 
        

BRAVO ORELLANA EDGARDO RICARDO

Fecha de última actualización:
04-12-2018

https://orcid.org/0000-0001-8446-9057

55507108000

  

Datos Personales

    Fuente
Apellidos : BRAVO ORELLANA
Nombres: EDGARDO RICARDO
Género: MASCULINO
País de Nacimiento : PERÚ
Pagina web personal: http://

Experiencia Laboral

Institución Cargo Sector Fecha Inicio Fecha Fin

Experiencia Laboral como Docente

Institución Tipo Docente Tipo Institución Fecha Inicio Fecha Fin
UNIVERSIDAD DEL PACIFICO Contratado Universidad Agosto 2014 A la actualidad
UNIVERSIDAD ESAN Contratado Universidad Marzo 2012 Mayo 2017

Experiencia como Asesor de Tesis

Universidad Tesis Tesista(s) Repositorio Fecha Aceptación de Tesis

Experiencia como evaluador y/o formulador de proyectos

Ańo Tipo de proyecto Entidad financiadora Metodología de evaluación Monto proyecto (USD)

Datos Académicos

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fuente
MAGISTER MAGISTER EN ADMINISTRACION UNIVERSIDAD ESAN PERÚ
MAGISTER MAGISTER EN ADMINISTRACION UNIVERSIDAD ESAN PERÚ
MAGISTER MAGISTER UNIVERSIDAD ESAN PERÚ
LICENCIADO / TÍTULO INGENIERO DE SISTEMAS UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA UNI PERÚ
DOCTORADO PH.D. CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION ESADE PERÚ

Producción científica

Tipo Producción Título Primer autor Año de Producción DOI Fuente
Could machine learning improve the prediction of child labor in Peru? Libaque-Saenz C. 2018
Understanding continuance usage of natural gas: A theoretical model and empirical evaluation Fernández-Guzmán V. 2018
Performance in computer-mediated work: the moderating role of level of automation Bravo E. 2017
Predicting child labor in Peru: A comparison of logistic regression and neural networks techniques Libaque-Saenz C. 2017
Automating and informating: roles to examine technology?s impact on performance Bravo E. 2016
Knowledge tier platform for graph mining in (Smart) cities N?nez-Del-Prado M. 2016
Automation and substitution of human knowledge: Assessment within the information system context Bravo E. 2015
Deskilling, up-skilling or reskilling? Effects of automation in information systems context Orellana E. 2015
Information systems and performance: The role of technology, the task and the individual Bravo E. 2015
The impact of automation on performance: Evaluation in information systems | Impacto de la automatización sobre el desempeño: Evaluación en sistemas de información Bravo Orellana E. 2014
Impact of implementing systems enterprise resource planning ERP on individual performance | Impacto de la implementación de los sistemas de planeamiento de recursos empresariales ERP en el desempeño individual Bravo E. 2010

Otras Producciones

Tipo de Producción Título Año de Producción Título de la fuente
ARTÍCULO EN CONGRESO Sistemas de información y desempeño individual: Un modelo consolidado del rol de la tecnología, la tarea y el individuo 2012
ARTÍCULO EN CONGRESO DESARROLLO DE UN MODELO DE CONTINUIDAD DE USO DEL GAS NATURAL DESDE LA PERCEPCIÓN DE LOS HOGARES: EVALUACIÓN EN LIMA - PERÚ 2016
ARTÍCULO EN CONGRESO Modelo híbrido para mejorar la predicción de credit scoring: Un análisis comparativo de técnicas de minería de datos 2016
ARTÍCULO EN CONGRESO Rol Moderador Del Nivel De Intervención De La Tecnología En El Éxito De Un Sistema De Información 2016
CAPÍTULO DE LIBRO Prediction and Explanation in Credit Scoring Problems:A Comparison between Artifcial Neural Networks and the Logit Model 2017 Data Analytics Applications in Latin America and Emergin...

Proyectos de Investigación

Título Descripción Fecha de Inicio Fecha Fin Inv. Principal Área OCDE
Sustituibilidad y complementariedad: patrones para examinar la continuidad de uso de tecnologías de información El objetivo del estudio es desarrollar un modelo que delinee los factores que influyen en la el comportamiento de búsqueda de variedad en el uso de tecnologías considerando los efectos (de sustitución y complementariedad) de tecnologías similares a disposición del individuo. Enero 2016 Diciembre 2016 EDGARDO RICARDO BRAVO ORELLANA Ingeniería y Tecnología
Desempeño adaptativo: una evaluación empírica en el contexto de sistemas de información Desarrollar y evaluar empíricamente un modelo que explique los antecedentes del desempeño adaptativo en el contexto de tecnología de información (capacidad para adaptarse a los cambios en el ambiente de trabajo). Enero 2016 Diciembre 2016 EDGARDO RICARDO BRAVO ORELLANA Ingeniería y Tecnología
Roles e impacto de la tecnología en el desempeño orientado a la tarea Desarrollar y evaluar empíricamente un modelo de impacto de la tecnología que muestre los efectos mediadores de los distintos roles de un sistema de información (automatizar e informatizar), en el vínculo entre los constructos: factores tecnológicos (calidad de sistema y calidad de información) y la utilidad. Enero 2015 Diciembre 2015 EDGARDO RICARDO BRAVO ORELLANA Ingeniería y Tecnología

Proyectos de ORCID

Título Descripción Fecha de Inicio Fecha Fin

Distinciones y Premios

Distinción Descripción País Fecha premiación
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