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Ficha CTI Vitae
BUENDIA FERNANDEZ JUAN MANUEL

“INCIDENCIA DEL ESTRÉS LABORAL EN EL RENDIMIENTO DEL RECURSO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS DEL DISTRITO DE CHACHAPOYAS- REGIÓN AMAZONAS –AÑO 2010”. " INCIDENT OF THE JOB STRESS IN THE PERFORMANCE OF THE HUMAN RESOURCE IN THE PUBLIC ORGANIZATIONS OF CHACHAPOYASs DISTRICT - REGION AMAZONS - year 2010 ". Juan Manuel Buendía Fernández, Facultad de Turismo y Administración Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. RESUMEN En la relación de las 10 principales causas de muerte en el mundo, no se encontrará la palabra “estrés” por ninguna parte. Sin embargo, muchos estudios serios vinculan al estrés con las afecciones cardíacas y el accidente cerebrovascular, primera y terceras causas de muerte, respectivamente. Existe evidencia de que el estrés puede influir en el cáncer y en las enfermedades crónicas de las vías respiratorias inferiores, que también se encuentran entre las cinco primeras causas de muerte. El estrés influye en muchas otras enfermedades. La depresión y la ansiedad pueden ser causadas o realzadas por el estrés. El estrés también provoca brotes de asma, artritis reumatoidea y problemas gastrointestinales, como el síndrome de colon irritable; y las enfermedades son sólo la punta del iceberg. El estrés además afecta emocionalmente, mutilando su alegría de vivir y de estar con los seres queridos. Para prevenir estos problemas de salud, el documento recomienda que autoridades y empresas contribuyan a la mejora de las condiciones del entorno laboral y a promover estilos de vida saludables, la práctica de ejercicio y la reducción de la obesidad. También aconsejan una rápida intervención en los casos de absentismo frecuente y repetido, implantando programas de reinserción de los trabajadores aquejados por problemas músculo-esqueléticos, que permitan reducciones de jornada y la percepción parcial de pensiones por incapacidad laboral. Palabras Claves: estrés, estrés laboral. CPC & Lic.Adm. Docente Auxiliar TC/jmb

Fecha de última actualización: 05-05-2022

Web of Science ResearcherID: null
Fecha:  14/05/2017

Datos Personales

    Fuente
Apellidos : BUENDIA FERNANDEZ
Nombres: JUAN MANUEL
Género: MASCULINO
Nacionalidad: PERÚ

Datos Actuales

Pagina web personal: http://
Pais de residencia: Perú

Experiencia Laboral

Institución Cargo Descripción del cargo Cargo en I+d+i Fecha Inicio Fecha Fin
UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS DOCENTE DOCENTE EN LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS Marzo 2007
UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS DIRECTOR EJECUTIVO DE ABASTECIMIENTO PLANIFICACION Y PROVISIÓN DE BIENES Y SERVICIOS, LABOR LOGISTICA. Otros cargos relacionados a (I+D+i) Octubre 2001 Febrero 2007
GOBIERNO REGIONAL DE AMAZONAS SUB GERENTE DE ABASTECIMIENTO SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO DEL CONSEJO TRANSITORIO DE ADMINISTRACIÓN REGIONAL AÑOS 2001-2002 Otros cargos relacionados a (I+D+i) Mayo 2001 Junio 2002
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE GERENTE MUNICIPAL EJECUCIÓN Y SUPERVISIÓN DE GESTIÓN MUNICIPAL Otros cargos relacionados a (I+D+i) Julio 1999 Julio 2000
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA CONSULTOR ASISTENCIA TÉCNICA A GOBIERNOS LOCALES. Otros cargos relacionados a (I+D+i) Junio 1998 Agosto 1998
CENTRO DE ESTUDIOS SOCIALES SOLIDARIDAD CONTADOR GENERAL ASESORAMIENTO EN MATERIA CONTABLE, TRIBUTARIA, LABORAL. Otros cargos relacionados a (I+D+i) Junio 1996 Marzo 1997
CEP ADVENTISTA GRAL JOSE DE SAN MARTIN TESORERO Gestionar los recursos financieros de la entidad en el cumplimiento de sus fines educativos. Otros cargos relacionados a (I+D+i) Marzo 1994 Diciembre 1994
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE DIRECTOR DE RENTAS GERENCIAR LA CAPTACIÓN DE TRIBUTOS E IMPUESTOS DE ACUERDO A LA LEY DE TRIBUTACIÓN MUNICIPAL Y EL CÓDIGO TRIBUTARIO. Otros cargos relacionados a (I+D+i) Julio 1993 Diciembre 1993
SOCIEDAD DE BENEFICENCIA DE LAMBAYEQUE TESORERO ADMINISTRAR LOS RECURSOS ASIGNADOS POR EL GOBIERNO CENTRAL, ASÍ COMO LOS REUCRSOS PROPIOS DE LA SOCIEDAD DE LA INSTITUCIÓN. Otros cargos relacionados a (I+D+i) Setiembre 1986 Mayo 1991

Experiencia Laboral como Docente

Institución Tipo Institución Tipo Docente Descripción del cargo Fecha Inicio Fecha Fin
UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS Universidad Ordinario-Asociado DOCENTE EN La FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS Marzo 2007 A la actualidad

Experiencia como Asesor de Tesis

Universidad Tesis Tesista(s) Repositorio Fecha Aceptación de Tesis
UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS Licenciado / Título FRANKIN GONGORA LOJA Y MADELEINE INOCENTA GOMEZ HUAMAN Agosto 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS Licenciado / Título ELIANA LEÓN MENDOZA Y GLISKMAN CATPO HUAMÁN Febrero 2018
UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS Licenciado / Título LLANOS GÓMEZ, MARLLURYJHORDANA Y SÁNCHEZ GASLAC FLORDELIS Noviembre 2018
UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS Licenciado / Título SANTILLÁN SANTILLÁN GLEDIS y DAMACÉN HUABLAOCHO DAYAN ODALIS Abril 2019
UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS Licenciado / Título MERCEDES LÓPEZ OCLOCHO Diciembre 2019

Experiencia como evaluador y/o formulador de proyectos

Tipo de experiencia Ańo Tipo de proyecto Entidad financiadora Nombre del concurso Metodología de evaluación Monto proyecto (USD)

Formación Académica (Fuente: SUNEDU)

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fuente
LICENCIADO / TÍTULO LICENCIADO EN ADMINISTRACION UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO PERÚ
BACHILLER BACHILLER EN ADMINISTRACION UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUÍZ GALLO PERÚ
BACHILLER BACHILLER EN CONTABILIDAD UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO PERÚ
LICENCIADO / TÍTULO CONTADOR PUBLICO UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO PERÚ
MAGISTER MAESTRO EN CIENCIAS CON MENCION EN PROYECTOS DE INVERSION UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO PERÚ
DOCTORADO DOCTOR EN ADMINISTRACION UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO PERÚ

Formación Académica (Fuente: Manual)

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fecha de inicio Fecha fin Fuente

Estudios Técnicos

Centro de estudios Carrera Fecha de Inicio Fecha de fin

Estudios académicos y/o técnicos superiores en curso

Centro de estudios Carrera Tipo de estudios Fecha de inicio

Formación Complementaria

Centro de estudios Capacitación complementaria Frecuencia Cantidad País de estudio Fecha de inicio Fecha fin
UNICEF FORMULACIÓN DE PROYEVCTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA CON ENFOQUE EN DESARROLLO HUMANO E INFANCIA HORAS 422 Perú Mayo 2009 Octubre 2009

Idiomas

Idioma Lectura Conversación Escritura Forma de aprendizaje Lengua Materna
INGLES BÁSICO BÁSICO BÁSICO Estudio Instituto NO
INGLES BÁSICO BÁSICO BÁSICO Estudio Instituto NO
PORTUGUES INTERMEDIO INTERMEDIO INTERMEDIO Estudio Instituto NO

Línea de investigación

Área Sub área Disciplina Temática Ambiental Temática Médica y de la Salud
Ciencias Sociales Economía y Negocios Negocios y management
Ciencias Sociales Economía y Negocios Negocios y management
Ciencias Sociales Economía y Negocios Negocios y management
Ciencias Sociales Economía y Negocios Negocios y management
Ciencias Sociales Economía y Negocios Negocios y management
Ciencias Sociales Economía y Negocios Negocios y management
Ciencias Sociales Economía y Negocios Negocios y management
Ciencias Sociales Economía y Negocios Negocios y management

Producción científica

Tipo Producción Título Autor Año de Producción DOI Revista Fuente Cuartil de ScimagoJR o JCR*

* Sólo se presentan los cuartiles para la producción tipo artículos y review.

** Cuartil no disponible para el año de la publicación.

*** La revista no tiene cuartil en el año de la publicación.


Otras Producciones

Tipo de Producción Título Año de Producción Título de la fuente

Proyectos de Investigación

Tipo Proyecto Título Descripción Institución Fecha de Inicio Fecha Fin Inv. Principal Área OCDE
Proyectos de investigación EFICACIA DE LA LEY N° 29263 ENE EL CONTROL DE DELITOS AMBIENTALES EN LA REGIÓN AMAZONAS 2008 APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE SOBRE PROTECCIÓN MEDIO AMBIENTAL Y SU EFICACIA FRENTE A LA COMISIÓN DE DELITOS AMBIENTALES. UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS Marzo 2010 Diciembre 2010 MARÍA NELLY LUJÁN ESPINOZA & JUAN MANUEL BUENDÍA FERNÁNDEZ Ciencias Sociales
Proyectos de investigación EVALUACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL COMO FACTOR CLAVE DE ÉXITO O FRACASO EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS DEL DISTRITO DE CHACHAPOYAS 2009 EVALUAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS EN CAPACITACIÓN Y DESARROLLO UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS Marzo 2009 Diciembre 2009 JUAN MANUEL BUENDIA FERNANDEZ Ciencias Sociales
Proyectos de investigación EVALUACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE MARKETING APLICADAS POR LAS EMPRESA PRESTADORAS DEL SERVICIO DE HOSPEDAJE EN EL DISTRITO DE CHACHAPOYAS 2007 ANÁLISIS DEL PLAN ESTRATÉGICO EN EL SECTOR HOTELERO. UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS Marzo 2007 Diciembre 2007 JUAN MANUEL BUENDIA FERNANDEZ Ciencias Sociales
Proyectos de investigación INCIDENCIA DEL ESTRÉS LABORAL EN EL RENDIMIENTO DEL RECURSO HUMANO D LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DEL DISTRITO DE CHACHAPOYAS 2010 EVALUACIÓN DE LOS FACTORES DESENCADENANTES DEL ESTRÉS LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO LOCAL. UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS Marzo 2010 Diciembre 2010 JUAN MANUEL BUENDIA FERNANDEZ Ciencias Sociales
Proyectos de investigación “FACTORES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRÍGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS - 2014”. Gran parte de universidades del mundo se hallan actualmente en proceso de cambios y análisis sobre la conducta del profesorado, con el único objetivo de mejorar la calidad de la enseñanza. Una de las mayores equivocaciones del proceso evaluador del profesorado universitario ha sido confundir un aumento de remuneraciones con un factor motivacional. Utilizar los complementos económicos (si bien son importantes y tienen su lugar) para mejorar la calidad de la enseñanza y estimular la producció UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS Marzo 2014 Diciembre 2014 JUAN MANUEL BUENDÍA FERNÁNDEZ Ciencias Sociales
Proyectos de investigación BUENAS PRÁCTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL PARA LA CREACIÓN DE VALOR EMPRESARIAL EN LAS MYPES DE ACTIVIDAD HOTELERA, CHACHAPOYAS, 2015. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), es hoy por hoy la conjunción de varios enfoques producto de las investigaciones académicas, el desarrollo teórico de los últimos años y la exaltación de buenas prácticas sociales. Las aproximaciones que existen actualmente sobre el concepto de RSE son especialmente una mixtura de enfoques que permiten fundamentar la RSE. Podemos decir que la RSE es actualmente fruto de varias orientaciones que han enriquecido el debate. UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS Marzo 2015 Diciembre 2015 JUAN MANUEL BUENDIA FERNANDEZ Ciencias Sociales
Proyectos de investigación PROPUESTA DE GESTÍÓN DE PRÁCTICAS LABORALES SALUDABLES EN LAS INSTITUCIONES PUBLICAS DEL DISTRITO DE CHACHAPOYAS- AMAZONAS, 2016 El objetivo principal del presente trabajo de investigación es identificar las prácticas saludables que se gestionan en las instituciones públicas del distrito de Chachapoyas. UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS Marzo 2016 Diciembre 2016 JUAN MANUEL BUENDIA FERNANDEZ Ciencias Sociales
Proyectos de investigación PRÁCTICAS ADMINISTRATIVAS SALUDABLES EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PARTICULAR BLAS VALERA PÉREZ DEL DISTRITO DE CHACHAPOYAS-AMAZONAS, 2017 El objetivo del presente trabajo de investigación es el fomento de una vida saludable en el entorno laboral de la institución educativa privada (I.E.P.) Blas Valera Pérez del distrito de Chachapoyas. UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS Marzo 2017 Diciembre 2017 JUAN MANUEL BUENDIA FERNANDEZ Ciencias Sociales
Proyectos de investigación EFICACIA DEL MARCO LEGAL REPRESIVO EN EL CONTROL DE DELITOS EN RECURSOS FORESTALES EN LA REGIÓN AMAZONAS, 2007. En 1990, con la dación del Código del Medio Ambiente y los Recursos Naturales (CMARN), Decreto Legislativo Nº 613, se amplían las sanciones, prescribiéndose pena privativa de la libertad y multa para la comisión de delitos forestales. Seguidamente, se promulgó el Código Penal, Decreto Legislativo Nº 635 (1991), criminalizando las conductas ambientales y duplicando las penas previstas en el CMARN. UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS Marzo 2008 Diciembre 2008 MARIA NELLY LUJAN ESPINOZA Ciencias Sociales
Proyectos de investigación “FACTORES MOTIVACIONALES EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS, CHACHAPOYAS 2015”. En el presente estudio se analiza los factores que determinan la satisfacción laboral y la relación existente entre las dimensiones/variables, sobre una población total de 82 trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS Enero 2015 Abril 2016 JUAN MANUEL BUENDIA FERNANDEZ Ciencias Sociales
Proyectos de investigación MODELO DE GESTIÓN DE PRÁCTICAS ADMINISTRATIVAS PARA GENERAR UN ENTORNO LABORAL SALUDABLE EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRÍGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS. El problema en la presente investigación fue ¿Cómo diseñar un modelo de gestión de prácticas administrativas que permitan generar un entorno laboral saludable en la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2018? Los objetivos planteados: Proponer un modelo de gestión de prácticas administrativas para generar un entorno laboral saludable, incluyendo el análisis de las relaciones de las cuatro dimensiones del entorno laboral y las cuatro de las prácticas administrativas. UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS Noviembre 2018 Setiembre 2019 JUAN MANUEL BUENDIA FERNANDEZ Ciencias Sociales

Proyectos importados de ORCID

Tipo de financiamiento Título Descripción Institución Fecha de Inicio Fecha de Fin

Derechos de Propiedad Intelectual

Título de la Propiedad Intelectual (PI) Tipo de PI Entidad donde se tramitó la PI País Nombre del propietario de la PI Trámite vía PCT Estado de la patente Número de registrode la PI Rol de participación Participación en los derechos de la PI

Productos de Desarrollo Industrial

Denominación Tipo de desarrollo Tipo de participación Estado del desarrollo Alcance del desarrollo Estado del uso del desarrollo Propietario del desarrollo

Distinciones y Premios

Institución Distinción Descripción País Web Referencia
INSTITUTO PERUANO DEL DEPORTE IPD RECONOCIMIENTO Y FELICITACIÓN Integrante del equipo de futsal de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, clasificado a la etapa nacional. PERÚ
UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS RECONOCIMIENTO Y FELICITACIÓN INTEGRANTE DEL EQUIPO DE FUTSAL CLASIFICADO A LA ETAPA NACIONAL JUEGOS LABORALES. PERÚ RESOLUCIÓN DE COMISIÓN ORGANIZADORA N° 054-2005-UNAT-A-CO
UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS LABOR DE INVESTIGACIÓN RECONOCIMIENTO A TRAYECTORIA PROFESIONAL Y LABOR DE INVESTIGACIÓN PERÚ
UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS RECONOCIMIENTO Y FELICITACIÓN RECONOCIMIENTO Y FELICITACIÓN POR DESEMPEÑO ACADÉMICO PROFESIONAL E IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL. PERÚ
UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS RECONOCIMIENTO Y FELICITACIÓN INTEGRANTE DEL EQUIPO CAMPEÓN REGIONAL FUTSAL MASTER JUEGOS LABORALES 2010. PERÚ
UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS RECONOCIMIENTO Y FELICITACIÓN INTEGRANTE DEL EQUIPO CAMPEÓN REGIONAL FUTSAL MASTER JUEGOS LABORALES 2009. PERÚ RESOLUCIÓN DE COMISIÓN ORGANIZADORA N° 632-2009-UNAT-A-CO
INSTITUTO PERUANO DEL DEPORTE IPD RECONOCIMIENTO Y FELICITACIÓN DESTACADA PARTICIPACIÓN EN JUEGOS RED TAP 2005. PERÚ
COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DE LAM. MIEMBRO VITALICIO RECONOCIMIENTO COMO MIEMBRO VITALICIO PERÚ www.ccplamb.org.pe
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