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FICHA CTI VITAE

           

BELLIDO MEDINA RILDO SANTOS

Doctor en Psicología por la UNSA, Magister en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos por la misma casa de estudios. Actualmente es docente de la Maestría en Gestión de Recursos Humanos y de la Maestría en Comunicación de la UNSA. Ha sido asesor y consultor en Estadística aplicada con software, manejo de herramientas informáticas y software especializados, así como en gestión por indicadores, selección de personal, evaluación de desempeño por competencias, y desarrollo organizacional.

Fecha de última actualización:
18-09-2018

  

Datos Personales

    Fuente
Apellidos : BELLIDO MEDINA
Nombres: RILDO SANTOS
Género: MASCULINO
País de Nacimiento : PERÚ
Pagina web personal: http://

Experiencia Laboral

Institución Cargo Sector Fecha Inicio Fecha Fin

Experiencia Laboral como Docente

Institución Tipo Docente Tipo Institución Fecha Inicio Fecha Fin
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN Ordinario-Auxiliar Universidad Julio 2011 A la actualidad

Experiencia como Asesor de Tesis

Universidad Tesis Tesista(s) Repositorio Fecha Aceptación de Tesis
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN Magister Desiree Mansilla Ponce Diciembre 2014
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN Magister Viviana Milagros Diaz López Febrero 2015

Experiencia como evaluador y/o formulador de proyectos

Ańo Tipo de proyecto Entidad financiadora Metodología de evaluación Monto proyecto (USD)

Datos Académicos

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fuente
DOCTORADO DOCTOR EN PSICOLOGÍA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN PERÚ
BACHILLER BACHILLER EN RELACIONES INDUSTRIALES Y PUBLICAS UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN PERÚ
LICENCIADO / TÍTULO LICENCIADO EN RELACIONES INDUSTRIALES Y PUBLICAS UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN PERÚ
MAGISTER MAESTRO EN CIENCIAS: RELACIONES INDUSTRIALES, ESPECIALIDAD: MENCION EN GERENCIA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN PERÚ

Idiomas

# Idioma Lectura Conversación Escritura Lengua Materna
1 INGLES BÁSICO BÁSICO BÁSICO NO
2 PORTUGUES AVANZADO AVANZADO AVANZADO NO
3 ESPAÑOL O CASTELLANO AVANZADO AVANZADO AVANZADO SI

Producción científica

Tipo Producción Título Primer autor Año de Producción DOI Fuente

Otras Producciones

Tipo de Producción Título Año de Producción Título de la fuente

Proyectos de Investigación

Título Descripción Fecha de Inicio Fecha Fin Inv. Principal Área OCDE
CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS SERVIDORES ADMINISTRATIVOS DE LA UNSA, AREQUIPA, 2016 – 2017 La investigación pretende determinar la influencia del clima organizacional en el rendimiento laboral de los servidores administrativos de la UNSA, recisando genero, edad, área de trabajo, grupo ocupacional y condición laboral para comparar si efectivamente se presenta bajo rendimiento laboral en quien y donde considerando los indicadores propuestos. Setiembre 2016 Setiembre 2018 JOSE MANUEL CALIZAYA LOPEZ Ciencias Sociales

Proyectos de ORCID

Título Descripción Fecha de Inicio Fecha Fin

Distinciones y Premios

Distinción Descripción País Fecha premiación

Derechos de Propiedad Intelectual

Tipo de PI Estado Título de la PI Tipo de Participación País
 

Productos de Desarrollo Industrial

Denominación Tipo de Desarrollo Tipo de Participación Estado del Desarrollo Alcance
Contactar investigador Aquí

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